第436章慕慧曦

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其实一般在设计公司或者是珠宝公司，虽然也有采风的，但是却并不多，毕竟其中的花费实在太多，而便宜的大白菜设计师确实有很多，根本不值得。

而像这种原石产地的采风，那就更是不可能了。

一来是为了防止他们接触到原石供应商，接触到货源地，防止他们以后独立门户之后的人脉资源。

另一方面则是担心他们在那里碰到其他的公司之后，被别人挖走。

可是顾桢桢他们这里就好像完全不在乎这些事情一样，正常安排他们的采风，正常让他们去做他们本来应该做的事情。

而这本来应该做的事情，是指在公司这里，他们本来应该做的事情，在其他公司却并不是这样的。

如果说一开始还有人想着在公司这边多学习学习，回头自己开个小的设计公司。经过这么多的事情之后，也很少有人会有这样的想法了，甚至于有想法了，也决定要在回报完公司之后。

公司给他们带来的实在是太多了，如果现在学完直接就走，他们会觉得自己很像是白眼狼。

而且有远见的人都能够看得出来，在公司里面他们能够学到的会更多，能够得到的机会也会比现钱多得多，这要比他们自己出去赚多赚的那些钱，要更加的重要。

出去，他们能赚钱，但是谁也不能保证自己以后不会被时代发展抛弃

可是公司现在正在稳步向上发展，而且能够接触各种机会，能够带来的，远远比他们以为的要多得多。

也因为他们的这种认知都非常的明确，后面即便有其他人想要来挖人，也基本上都不会成功。

毕竟，给的条件再好，都不如人家自己去打听一下，而且凭什么就能够得到这么好的条件，他们还是很清楚的。

他们确实是有自己的能力不错，但是这种能力也需要公司的培养，同时还需要公司的一些放权。

就比如先前的设计坚果水果蔬菜这些小饰品，如果公司不支持的话，即便他们能够做得更好，也根本就没有用。

没有公司的支持，他们有再好的设计也没用。

换个公司，会同意让他们去做这些吗？恐怕根本不会，甚至有可能打发他们在业余的时间做。

到那时候，如果做的好了，就给点钱将设计买过去。但是根本就不会给他们弄什么设计，更不会在东西卖的好之后，又额外给了一笔奖金。

要知道，在他们进行这个设计的时候，就已经根据相应的规章制度给他们了一批奖金，而且对于其中做的比较好的，尤其是提出娃娃那几个建议的也都给了奖金。

也就是说，他们最少拿到了两批奖金，而多的甚至拿到了三次奖金，这都是公司对他们的看重。

最关键的是，他们这都是用工作的时间来做的事情，也就是说他们是得到了公司许可，而不是非带薪、免费帮公司做的这些。

设计师碰到好的公司，其实也是很难的，尤其是能碰到一个愿意给他们放权、也愿意给他们利益的公司，那就实在是难上加难了。